案例一：大量投入，密切配合的多职位委托项目
委托方：A公司 某世界500强集团公司 电子制造领域
所属行业：制造业
猎寻人数：二十个岗位总计二十三人

　　STEP 1 项目背景：
　　A公司是一家专业生产笔记本电脑的外资企业。为应对市场竞争，寻求更大发展空间，A公司确定了未来几年的发展战略，即在保持现有产品发展快速、稳健增长的同时，切入新的项目，立足于国内外。为配合企业战略目标的实施，A公司自2004年6月份起，通过报纸、网络、人才市场等多种渠道招募人才，几个月过去了，招聘效果为零。在此情况下，A公司决定启用猎头公司服务。在对杭州、上海等地多家猎头公司的考察后，汉特猎头以其独特、专业的运作方式和行业内的良好声誉赢得了此次委托。

　　STEP 2 需求分析：
　　汉特公司项目小组通过对A公司的实地考察、与企业高层深入交流和查阅第三方资料，掌握了客户的发展历史、现状、远景规划，以及该行业的发展状况、同行业企业的分布情况，并围绕这20个职位展开讨论，最终使双方对职位人选的关键要素（工作年限、从业背景、职责、职业取向、性格特点、薪酬等）及寻访方向达成共识。

　　STEP 3 寻访推荐：
　　此次委托我们公司猎寻的岗位，主要有两个方面的困难，第一：委托猎寻岗位较多，且客户时间上要求比较急，只有一个月的时间。第二点：目前浙江同类企业少，猎寻范围小。项目小组经过认真分析，从地域、地区整体薪资状况、企业文化等方面综合考虑，最后决定把猎寻方向锁定在江苏的苏州和昆山两个城市。
　　我们通过自己的专兼职猎手网络和信息采集员渠道，共猎取符合客户基本要求的人选303人，经过首轮沟通筛选，有180人进入面谈沟通，通过我们富有经验的猎头顾问甄别，选出大约120人进行人事调查，然后对优选后的90人进行专家顾问甄别，向客户推荐86人。

　　STEP 4 人才上岗：
　　由于春节假期的原因，经双方协商，将合同时间推迟了半个月。截止到3月1日，我们已有19人和A公司达成了就业意向，占总岗位人数的82.6%；剩余2个职位的6名候选人工作正在进行之中。

　　STEP 5 后续服务：
　　目前，我公司所推荐人才在A公司的工作得到了公司的一致好评，同时，人才也表现出了较高的满意度。
　　我公司已成为A公司的长期合作伙伴，持续为该公司提供高级人才。