案例二：长期合作，默契配合的长期职位委托项目
委托方：B集团公司（电缆行业著名生产商）
所属行业：生产制造行业
猎取岗位：超高压电缆总工程师

　　STEP 1 客户背景：
　　B集团是一家省级集团，国家大型企业，省百强专利企业，浙江省重点骨干企业，浙江省五个一批优秀企业，浙江省四星级企业，国家人事部批企业博士后科研工作站，省级企业技术中心，公司和所属企业均为金融系统AAA级企业，有自营进出口权。由于在此之前的总裁助理、电气工程师、射频工程师等职位的成功合作，此次，B公司直接将职位交给汉特猎头进行运作。

　　STEP 2 需求分析：
　　借助多年的篮球俱乐部品牌运营，B集团具有很大的知名度。但在参观公司的生产车间的时候，发现该公司生产设备比较落后，员工技术素质差。在这样的工作环境中，一位具有丰富经验和出色技术的总工程师是否能够顺利进入工作状态？成为猎头顾问的一大疑问。

　　STEP 3 寻访推荐：
　　综合分析B集团的优势和劣势后，汉特猎头正式启动人才搜寻工作，在起初收集人才资料中，通过我公司目前合作的一家全国知名人才网站和西安、广东的两家猎头公司，共同提供了上百份资料，在两天的时间内，我公司两个猎寻人才部十个员工，在层层对比和简单电话交流、面谈、审核后，没有找到合适人选。
　　把这一情况反馈到人力总监后，决定以定向猎寻的方式，到一些在此方面技术成熟的大型国有企业猎寻人才。经过大量的工作，我们在七天内陆续收到了十三份简历，在分析了人才目前的工作单位技术实力和薪资并经过面谈后，选定了五位候选人推荐给B集团。三天后，B集团很快有了反馈意见，集团公司总经理分别在杭州、上海两地约见了上海、山东、北京的三位候选人， 最终选定了山东某国有企业的总工程师作为最终人选。

　　STEP 4 人才上岗：
　　在接下来的时间里，我们协助人才办理了相关的离职手续。人才在11月20日顺利到岗工作。通过三个月的适应期，很快走上了公司的主要岗位，目前在B集团工作状态良好，得到了B集团的认可和赞誉。

　　STEP 5 后期服务
　　B集团作为我公司长期合作的民营集团公司，我公司针对该企业的企业文化和运营特征，在推荐了人才上岗之后，为企业也提供了必需的咨询服务，目前，双方合作默契，我公司以一切从客户角度出发的作风赢得了这一伙伴。